网上立案审核通过后，仍需到法院实地立案。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，网上预立案后必须到法院现场立案，缴纳诉讼费，领取立案通知书。未实地立案，可能影响案件的正式受理与进程。 ✫✫✫✫✫有.

贷款未到账，合同仍可能有效。依据《民法典》，合同成立需资金到位。未到账或影响合同效力，建议及时沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款未到账，应先.

餐饮店辞退员工时，应立即发放工资。依据相关法律规定，员工离职前应一次性结清所有工资，无故克扣属违法。若未及时支付，员工可向劳动局投诉或申请仲裁。《劳动法》保障员工合法权益，未及时支付工资可能影响企业声誉.

游戏里放狠话吓死人，若明知对方有心脏病还故意吓，则可能触犯法律。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，故意恐吓导致严重后果需承担法律责任。不及时处理，可能面临刑事指控及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

延期交货可要求赔偿，具体依据合同条款。根据《合同法》，违约方需承担违约责任，若不及时处理，可能导致损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

电动车和小汽车碰撞，应先报警并联系保险公司。依据《道路交通安全法》，机动车与电动车碰撞造成损失的，保险公司先在交强险范围内赔偿，不足部分按责任分担。不及时处理可能导致责任难以划分，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有.

单位补缴社保但仅交三险存在问题。分析：根据社保法规定，用人单位应为员工缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。仅缴纳三险不符合法律规定，侵害了员工的合法权益。提醒：若单位持续不按规定缴纳社保，或拒绝.

企业倒闭未续缴社保会影响失业救济金领取。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，其中之一便是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。若企业倒闭导致社会保险未继续缴纳，将无法满足该条.

公司入股没签协议，可搜集入股证据，向法院起诉维权。依据《公司法》，未签协议但入股事实存在，仍可维权。不及时处理，可能导致权益受损，分红无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

主播用感情诱骗刷礼物可能构成诈骗。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，若主播虚构事实或隐瞒真相骗取财物，且数额较大，则构成诈骗罪。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至助长此类行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

公立学校代课老师寒暑假是否有工资需视合同而定。分析：公立学校代课老师的工资权益主要依据其与学校签订的聘用合同或劳动合同来确定。若合同中明确规定了寒暑假期间的工资待遇，则代课老师有权享受相应薪资。反之，若.

驾照逾期未清分可能与系统更新或处理流程有关。分析：在通过满分考试后，理论上驾照的记分应该被清零。若驾照已退回但分数未清，可能是由于交通管理部门的系统更新延迟或相关处理流程尚未完成。此外，也需确认是否所有.

公司安排休假后辞退员工，是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付经济补偿；若因员工违法行为被辞退，则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

车险维修费用通常由保险公司承担。依据《道路交通事故处理程序规定》，保险公司需在交强险责任限额内赔偿，包括修车费用。若不及时处理，可能影响车辆正常使用及理赔进度，甚至导致额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

自行车被电动车撞，应先查看事故认定书。依据《道路交通安全法》，事故认定由交管部门根据现场勘验等作出，责任不明时各担一半。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

摩托车买了交强险后可以上路，但还需满足其他条件。分析：根据我国法律规定，摩托车属于机动车，上路行驶必须购买交强险。这是强制性的保险要求，旨在保障交通事故中受害者的权益。然而，仅有交强险并不足以保证摩托车.

没有结婚证的新生儿也可上户口，需遵循特定规定。分析：根据我国相关政策，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括上户口。但需提供出生证明、父母双方的身份证、户口本等必要材料。若父母一方无法提供身份证或户口.

大专生有权选择自主实习。从法律角度看，大专生作为成年人，具备完全民事行为能力，有权自主决定实习单位与方式，学校应尊重其选择。若学校无故阻挠或附加不合理条件，则可能构成对学生权利的侵犯。当学校拒绝承认自主.

试用期和转正后底薪相同，需视具体情况判断合法性。依据《劳动合同法》，若转正后未涨薪，涉嫌违法降低工资标准，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

工作8个月被离职，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，你可按工作年限获赔，每满一年一个月工资，你工作8个月应按一年计，得一个月工资补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.