法院起诉拖欠工资的流程

拖欠工资可起诉，需备齐材料至法院立案。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，劳动者有权提起诉讼。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资起诉方式有书面和口头两种。选择方式时，如书写起诉状无困难，建议采用书面起诉，以确保起诉内容的准确性和完整性；若书写确有困难，可选择口头起诉，由法院记录。
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拖欠工资可起诉解决。具体操作：1. 准备起诉状、拖欠工资证明等材料；2. 前往用人单位所在地或合同履行地法院立案；3. 法院立案后，等待被告答辩，交换证据；4. 参加开庭审理，进行调解或判决。若书写起诉状困难，可选择口头起诉。