工作8个月被离职怎么赔偿
长兴县律师
2025-04-17
工作8个月被离职，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，你可按工作年限获赔，每满一年一个月工资，你工作8个月应按一年计，得一个月工资补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。
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