公司安排员工休假然后辞退，有赔偿吗？

公司安排休假后辞退员工，是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付经济补偿；若因员工违法行为被辞退，则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能友好协商，则最为简便；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本及员工权益保障。
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公司辞退员工需赔偿否？分情况处理：1.若员工无故被辞，应依据《劳动合同法》支付经济补偿；2.若员工违法被辞，则无需补偿，但需确保辞退程序合法；3.双方可协商解决，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。