作为事业单位临时工，我退休后该如何是好？

作为事业单位临时工，单位未交养老保险，退休后应先确认权益并寻求补偿。**分析说明**：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，事业单位临时工与正式工在养老保险方面享有相同的权益。单位应按规定为你缴纳养老保险费用。若单位未缴纳，你退休后将无法享受基本养老金等退休待遇。因此，你需要先与单位沟通，确认是否确实未为你缴纳养老保险，并保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。**提醒**：若单位明确拒绝为你补缴养老保险费用，或退休后养老金待遇明显不公，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以维护自身合法权益。###
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处理方式**：从法律角度来看，针对事业单位临时工退休待遇问题，常见的处理方式包括：1.**与用人单位协商**：首先尝试与用人单位沟通，明确法律义务和权益，要求用人单位补缴养老保险费用。2.**向社会保险经办机构查询**：若协商无果，可向当地社会保险经办机构查询个人缴费记录，确认用人单位是否已按规定缴纳养老保险费用。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若发现用人单位确实存在未缴纳或未足额缴纳养老保险费用的情况，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任并补缴养老保险费用。**选择建议**：建议先尝试与用人单位协商，无果后再向社会保险经办机构查询。若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。###
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具体操作**：从法律角度，针对事业单位临时工退休待遇问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**用人单位拒绝缴纳养老保险费用**：*与用人单位协商，明确法律义务和权益，要求补缴养老保险费用。*保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。2.**向社会保险经办机构查询**：*若协商无果，携带个人身份证件及工作证明，向当地社会保险经办机构查询个人缴费记录。*根据查询结果，确认用人单位是否已按规定缴纳养老保险费用。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：*若发现用人单位确实存在未缴纳或未足额缴纳养老保险费用的情况，准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。*若劳动仲裁未能解决问题或对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。*在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到妥善维护。