下岗后灵活就业并交社保，是否可退休？

50岁是否能退休需依据具体情况判断，一般下岗灵活就业者需满足一定条件。分析：在我国，退休年龄通常与个人的工龄、社保缴纳情况、所从事的职业等因素有关。对于下岗后灵活就业并继续缴纳社保的人员，其退休年龄并不因下岗而改变，仍需满足国家规定的退休年龄条件。一般来说，女性工人的正常退休年龄为50周岁（特殊情况除外），但这也取决于具体的社保政策和地区规定。提醒：如果出现社保缴纳中断、工龄计算不清或退休年龄政策有变动等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询并了解当地社保政策和退休年龄规定，特别是针对下岗灵活就业人员的特殊政策。2.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或相关机构进行咨询，了解个人是否符合退休条件。3.如符合退休条件，按照社保部门的要求填写退休申请表，并提交相关证明材料。4.等待社保部门审核，审核通过后办理退休手续，领取退休金。5.如不符合退休条件，可根据社保部门的建议继续缴纳社保或等待达到退休年龄后再行申请。请注意，具体操作可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业法律人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门和申请退休审核等。选择方式时，应先了解当地社保政策和退休年龄规定，然后咨询社保部门以获取准确信息，最后根据政策规定和自身情况申请退休审核。