员工收到超市老板的购物券作为工资,这合法吗

长兴县律师 2025-04-01
不合法。依据《劳动法》,工资需以货币形式支付,不得低于最低工资标准。购物券非货币,不能替代工资,否则违法且损害员工权益。
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不合法。应对方式:1.与老板沟通,要求以货币形式支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、购物券等;3.向当地劳动监察部门投诉,请求介入处理;4.必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为与雇主沟通要求货币工资,或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况,沟通无果则考虑法律途径。

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