电子厂做一个星期能结工资吗

电子厂工作一周有权要求结算工资。根据《劳动法》，劳动者工作后应获工资，辞职后用人单位需按合同支付。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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电子厂一周可结工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，明确工资结算方式和时间；2. 若雇主拒绝或拖延，收集工作证据；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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电子厂工作一周结算工资，常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。