可以休病假多久？期间工资如何发放？

非工作场合受伤病假时长及工资需依公司规定，但病假工资不得低于最低工资80%。依据《工伤保险条例》，非工伤病假工资有最低标准，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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非工伤病假处理：1.确认非工伤后，查看公司病假政策及当地最低工资标准，确保病假工资合规；2.与员工沟通，明确病假时长及期间工作安排；3.如病情严重，可考虑协商调整工作岗位或提供适当帮助；4.及时处理，避免劳动纠纷，维护双方权益。
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非工作场合受伤，处理方式有休病假或协商处理。选择时应考虑公司规定、员工伤情及双方意愿，确保合法合规且兼顾人文关怀。